Développer l’attractivité de son organisation

Objectifs

Comprendre les enjeux externes mais aussi internes de l’attractivité de son organisation
Comprendre l’évolution des valeurs des candidats
Comprendre les différents leviers de l’attractivité
Maîtriser les outils qui permettent le développement de l’attractivité de son organisation.
Estimer les coûts et le retour sur investissement

  • En présentiel en intra entreprise, dans les locaux de l’entreprise cliente
  • 7 à 14 participants par séance
  • 1 journée
  • 900 euros la journée
  • Les cultures d’entreprise
    • Identifier la culture de son organisation
    • Évolution du marché du travail
    • Évolution des valeurs des candidats
  • Développer sa marque employeur
    • Améliorer sa communication online
    • Mettre en valeur de son entreprise
  • Repenser sa stratégie de recrutement
    • Les différents sourcing candidats
    • Les différentes méthodes d’évaluation des candidats
    • Préparer le onboarding
    • Penser le offboarding

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :

  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d’évaluation de la qualité de la formation. Dispositif d’évaluation des
    résultats de la formation :
    • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
    • Questions orales et écrites (QCM).
    • Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec
les objectifs acquis ou non par le stagiaire

  • Applications, exercices pratiques choisis par les participants. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas réels
  • Autodiagnostic de la e-réputation de son organisation, autodiagnostic de sa propre e-réputation
  • Formateur certifié DISC et forces motrices

Chefs d’équipes, chefs de service, managers

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

SkillYou valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Pour toute demande de renseignement, veuillez contacter Sophie Randon au 06 38 05 80 08 ou par Email s.randon@skillyou.fr

SkillYou s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Démarrage de la formation possible sous 2 mois minimum.

Les formations ont lieu le site client qui doit répondre aux normes d’accueil pour les PMR,
pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous
orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap :
Sophie RANDON – s.randon@skillyou.fr


Version du 05/04/2024